Wervingsprofiel Eindverantwoordelijk Manager Stichting Elckerlyc  
(Lid Raad van Bestuur)

 
 
De organisatie 
Stichting Elckerlyc zet zich sinds 1979 in om volwassen en kinderen te ondersteunen bij herstel van veiligheid en zelfredzaamheid, specifiek uit de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. De ondersteuning van Elckerlyc duurt zo kort als kan, maar zo lang als noodzakelijk. Het team van Elckerlyc werkt met veel betrokkenheid samen met cliënten aan herstel, veiligheid en zelfredzaamheid, van crisis naar kracht. We zorgen ervoor dat iedereen zo snel mogelijk weer een fijn thuis voor zichzelf creëert. Veiligheid, autonomie en duurzaam herstel vormen de kern van zowel de maatschappelijke opvang als de opvang na huiselijk geweld. 

De organisatie kenmerkt zich door een sterk teamgevoel. Oog voor iedere client op zich (maatwerk), waarbij het team creativiteit in oplossingen niet schuwt. We werken voor Marissa die na 10 jaar intieme terreur uit de relatie is gestapt, maar nog lang niet veilig is. Voor Chanty die met haar zoontje van drie een nieuw bestaan opbouwt. Maar ook voor Wim en Lysa die na een lange verslaving, dakloosheid en veel schulden de kracht vinden om een nieuw fijn thuis op te creëren.  
Waar de afgelopen jaren veel is gewerkt aan het neerzetten van stevig fundament, is het nu tijd voor de volgende stap in de organisatieontwikkeling: het klaar maken van de organisatie voor de opvang van de toekomst. 
 
De functie en de opgave 
Voor Elckerlyc zijn wij op zoek naar een ervaren leidinggevende (liefst met bestuurlijke ervaring), die met enthousiasme, scherpte en visie mee kan bouwen aan de toekomst van opvang in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Samen met een andere eindverantwoordelijk manager vorm je de Raad van Bestuur van onze stichting. Het realiseren van de opvang van de toekomst is integraal onderdeel van de opgave.  
 
Duurzame veiligheid ontstaat wanneer professionals, betrokken volwassenen en kinderen en hun naasten stap voor stap samenwerken aan het stoppen van onveilig gedrag, waarbij ieders expertise elkaar versterkt. Het is daarom essentieel dat wij met onze ketenpartners vanuit een gedeelde visie op systeemgericht werken handelen. Elckerlyc wil hierin een rol van betekenis spelen door expertise verder te ontwikkelen en uit te dragen en zo een aanzet en impuls geven aan regionale samenwerking. Wonen is geen eindpunt, maar een basisvoorwaarde voor herstel op andere leefgebieden.  
 
Om professionals te ondersteunen bij dit alles is voortdurende ontwikkeling van expertise noodzakelijk. Leren, reflectie, intervisie en inhoudelijke verdieping helpen medewerkers om met vertrouwen en zorgvuldigheid te werken. Daarbij hoort ook het versterken van de vaardigheid om goed samen te werken. Onderdeel van de doorontwikkeling van Elckerlyc waar jij aan bijdraagt zijn: het versterken van de aanpak van huiselijk geweld (vrouwenopvang), verdere ontwikkeling Begeleid Wonen en Maatschappelijke Opvang en het verder ontwikkelen van de kwaliteit van de dienstverlening.  
Samen met de andere eindverantwoordelijk Manager faciliteer je en geef je sturing aan de organisatie van zo’n 20 professionals. Gezamenlijk zijn jullie eindverantwoordelijk voor de missie en strategie, organisatie als geheel, begroting en jaarrekening, verantwoording richting gemeenten en de Raad van Toezicht. Samen met een gedragswetenschapper zijn jullie verantwoordelijk voor de uitvoering van het primaire proces. Beiden managers sturen een deel van het team aan. Daarnaast is een gedeelte van de bedrijfsvoering onderdeel van je portefeuille. Samen met de andere manager draag je bij aan de professionalisering en ontwikkeling van de teams en de veranderopgave in de organisatie.  
 
Profiel 
Voor Elckerlyc zijn wij op zoek naar een ervaren leidinggevende (liefst met bestuurlijke ervaring), die met enthousiasme, scherpte en visie mee kan bouwen aan de toekomst van opvang in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. We zoeken iemand met hart voor het thema en voor de pittige casuïstiek, die het verschil wil maken in dit werkveld. De fase waarin Elckerlyc zich bevindt, vraagt om management dat met zowel warmte als resultaatgerichtheid het team kan meenemen in deze volgende fase.  
Herken jij je in de volgende omschrijving, neem dan contact met ons op: 

• Je hebt een visie op de aanpak Huiselijk Geweld en (Maatschappelijke) Opvang, en op goed leiderschap in deze context en weet dit in de praktijk te brengen; 
• Voor jou staat samenwerken op één; jouw stijl is verbindend met betrekking tot de andere eindverantwoordelijk manager, het team, maar ook de gemeente en partners in het werkveld;
• Je bent een stevige maar warme gesprekspartner die oog heeft voor wat mensen nodig hebben, zowel medewerkers als cliënten. Je bent nieuwsgierig, vraagt door en begrijpt wat mensen beweegt; 
• Je hebt ervaring als eindverantwoordelijk manager en kent de ins en outs van sturing en bedrijfsvoering, financiën, zodanig dat je de organisatie verder brengt; 
• Je bent onderzoekend en realistisch, en kunt gezamenlijke en vernieuwende ideeën omzetten in daden. 

 
 
Wat biedt Elckerlyc? 
Elckerlyc biedt een betrokken organisatie in transitie, vol bevlogen medewerkers met een hart voor haar cliënten. Elckerlyc hanteert voor de beloning van de deze rol de salaristabel van de CAO Sociaal werk, waarbij de functie is ingedeeld in schaal 12 (max € 7972,-- op fulltime basis, 36 uur per week)  

Interesse?
Stuur je motivatie voor 17 juni en je CV t.a.v. Miranda van Droffelaar, Manager Bedrijfsvoering naar mvandroffelaar@st-elck.nl.
Beschrijf in jouw motivatie: jouw visie op de opvang (Maatschappelijk en Vrouwenopvang) en jouw visie op leiderschap binnen deze context.

Wervingsprofiel Eindverantwoordelijk Manager Stichting Elckerlyc 

Wil je meer informatie of heb je vragen bel dan naar 010-4355000.

******************************************************************************************************************

Wervingsprofiel Gedragswetenschapper Stichting Elckerlyc

De opgave en de functie
Het realiseren van de opvang van de toekomst is een belangrijke opgave voor Elckerlyc. De drie hoofdthema’s daarbij zijn het door ontwikkelen van de maatschappelijke opvang, het door ontwikkelen van opvang na huiselijk geweld en het naar een hoger niveau brengen van de kwaliteit van dienstverlening en bijbehorende processen. Daarbij is het ontwikkelen van expertise, het samenwerken met partners en het ontwikkelen van een integrale aanpak essentieel.
De gedragswetenschapper (GW) is onderdeel van het MT en verantwoordelijk voor het (door-) ontwikkelen van de inhoudelijke visie op basis van interne en externe ontwikkelingen. Aandachtsgebieden zijn onder andere huiselijk geweld, kindermishandeling, trauma, dwingende controle, GGZ-problematiek, Licht Verstandelijke Beperking en eergerelateerd geweld. De GW geeft advies aan het MT over de inhoudelijke koers en organisatieontwikkeling en werkt samen met de teams om te ondersteunen bij complexe casuïstiek. Daarnaast bewaakt en verbetert de GW de kwaliteit, deskundigheid, werkwijzen en methodieken.

De organisatie
Stichting Elckerlyc zet zich sinds 1979 in om volwassen en kinderen te ondersteunen bij herstel van veiligheid en zelfredzaamheid, specifiek uit de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. De ondersteuning van Elckerlyc duurt zo kort als kan, maar zo lang als noodzakelijk. Het team van Elckerlyc werkt met veel betrokkenheid samen met cliënten aan herstel, veiligheid en zelfredzaamheid, van crisis naar kracht. We zorgen ervoor dat iedereen zo snel mogelijk weer een fijn thuis voor zichzelf creëert.
De organisatie kenmerkt zich door een sterk teamgevoel. Oog voor iedere client op zich (maatwerk), waarbij het team creativiteit in oplossingen niet schuwt. We werken voor Marissa die na 10 jaar intieme terreur uit de relatie is gestapt, maar nog lang niet veilig is. Voor Chanty die met haar zoontje van drie een nieuw bestaan opbouwt en een veilige toekomst voor haar zoon. Maar ook voor Wim en Lysa die na een lange verslaving, dakloosheid en veel schulden de kracht vinden om een nieuwe veilige plek op te bouwen.
Waar de afgelopen jaren veel is gewerkt aan het neerzetten van stevig fundament, is het nu tijd voor de volgende stap in de organisatieontwikkeling: het klaar maken van de organisatie voor de opvang van de toekomst.

Profiel
Voor Elckerlyc zijn wij op zoek naar een ervaren gedragswetenschapper, die met enthousiasme, scherpte en visie mee kan bouwen aan de toekomst van opvang in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. We zoeken iemand met hart voor het thema en voor de pittige casuïstiek, die het verschil wil maken in dit werkveld. De fase waarin Elckerlyc zich bevindt, vraagt om een gedragswetenschapper die met zowel warmte als resultaatgerichtheid het team kan meenemen in deze volgende fase.

Herken jij je in de volgende omschrijving, neem dan contact met ons op:
1.
Jij vertaalt met veel plezier gedragswetenschappelijke inzichten naar werkwijzen, richtlijnen en methodieken. Dit doe je door het adviseren over de aanpak van complexe casuïstiek (veiligheid, trauma, risico-inschatting), het verbeteren van het professioneel handelen binnen de teams en het tijdig signaleren van risico’s en verbeterpunten in methodiek of casusaanpak.
2.
Je ondersteunt medewerkers in hun vakmanschap en zorgt voor professionele groei. Dit doe je door consultatie, ondersteuning & deskundigheidsbevordering. Hierbij zorg je voor een toegankelijke, goed onderbouwde consultatie en sparring voor medewerkers. Je versterkt de handelingszekerheid bij complexe situaties (partnergeweld, kindveiligheid, stalking, trauma) en begeleidt verschillende overleggen, zoals het caseload overleg en overleggen met de Sociale Professionals, Sociaal Werkers en Jeugd en Gezinsprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van gerichte scholing, intervisie en reflectie. En je draagt bij aan een eenduidige professionele taal en werkwijze binnen de organisatie.
3.
Je bent enthousiast om bij te dragen aan ontwikkeling, evaluatie & innovatie. Dit doe je door nieuwe inzichten, trends en onderzoek naar de praktijk te vertalen. Je leidt en documenteert verbeterprocessen (evaluatie, reflecties, etc.) op een structurele manier. Vanuit jouw MT-rol draag je inhoudelijk bij aan organisatieontwikkeling en strategie. En je werkt constructief samen met ketenpartners binnen de expertisegebieden en op methodiek
Kennis en competenties
We denken dat deze functie de volgende kennis en competenties vraagt. Voldoe je niet volledig aan onderstaande punten, maar word je wel enthousiast over onze organisatie en deze functie, neem vooral contact met ons op!
•
Afgeronde academische opleiding Psychologie, Orthopedagogiek of gelijkwaardig en SKJ geregistreerd
•
Tenminste 6-8 jaar werkervaring in het werkveld, waarvan minimaal 4 jaar als Gedragswetenschapper of vergelijkbare academische functie
•
Grondige kennis van huiselijk geweld, eergerelateerd geweld, dwingende controle, trauma
•
Inzicht in de dynamieken van huiselijk geweld (o.a. intiem terrorisme, dwingende controle, stalking, geweld in gezinsprofielen en eergerelateerd geweld)
•
Kennis van kindontwikkeling, hechting en de impact van onveiligheid op kinderen
•
Kennis van signalering en risicotaxatie bij huiselijk geweld en kindermishandeling
•
Je hebt een visie op Maatschappelijke Opvang en aanpak Huiselijk Geweld, en op goed leiderschap in deze context en weet dit in de praktijk te brengen;
•
Een scherp analytisch vermogen gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden
•
Je bent onderzoekend en realistisch, en kunt gezamenlijke en vernieuwende ideeën omzetten in daden.

Organisatorische positie
De GW valt hiërarchisch onder een van de eindverantwoordelijk manager en is onderdeel van het Management Team als het gaat om de inhoudelijke organisatieontwikkeling.

Wat biedt Elckerlyc?
Elckerlyc biedt een betrokken organisatie in transitie, vol bevlogen medewerkers met een hart voor haar cliënten. Elckerlyc hanteert voor de beloning van de deze rol de salaristabel van de CAO Sociaal werk, waarbij de functie is ingedeeld in schaal 11 (max € 7.017,--) op full time basis, 36 uur per week, 4 keer 9 uur).

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, stuur dan een mail naar Miranda van Droffelaar voor het gehele wervingsprofiel.

Solliciteren
Om te solliciteren, stuur je motivatie en CV uiterlijk 30 juni naar Miranda van Droffelaar (mvandroffelaar@st-elck.nl), Manager Bedrijfsvoering.
Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

Het proces
Het proces bestaat uit een kort telefonisch gesprek naar aanleiding van je sollicitatie. Daarna bestaat de procedure uit twee rondes, waarin onder andere een casepresentatie aan bod zal komen.

**************************************************************************************************

Sociaal professional gezocht VO/MO

(tijdelijk i.v.m. zwangerschapsvervanging)

-36 uur per week

 Van crisis naar kracht!

Samenbouwen aan veiligheid, herstel en nieuwe toekomstperspectieven

Wil jij van betekenis zijn voor mensen die tijdelijk in een kwetsbare situatie verkeren? Bij Stichting Elckerlyc bieden we opvang en begeleiding aan cliënten (met of zonder kinderen) binnen de Vrouwenopvang en Maatschappelijke Opvang.
Als sociaal professional werk je samen met cliënten aan herstel, veiligheid en zelfstandigheid. Je ondersteunt hen bij het (her)vinden van hun eigen kracht door gebruik te maken van de methodieken Krachtwerk en Veerkracht. Dit doe je in een klein, betrokken team met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Samen maken we van crisis weer kracht!

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting Social Work of vergelijkbaar.
Je bent deskundig, betrokken en kunt goed omgaan met crisissituaties.
Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s en ketenpartners.
Ervaring met Krachtwerk is een pré.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen een kleinschalige organisatie met korte lijnen.
Een betrokken en collegiaal team.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk, inclusief een individueel keuzebudget en loopbaanbudget.

Voor het volledige functieprofiel kijk op onze website (Stichting Elckerlyc - werken bij Elckerlyc (stichting-elckerlyc-vlaardingen.nl).

 Wil jij ons team versterken?

Stuur je motivatie en CV t.a.v. Miranda van Droffelaar mvandroffelaar@st-elck.nl, Manager bedrijfsvoering. Wil je meer informatie of heb je vragen bel dan naar 010-4355000/06-82959482. Wij kijken uit naar je reactie!